Lesione all’integrità psico-fisica del lavoratore e onere della prova

Il danno costituito dalla lesione all'integrità psico-fisica del lavoratore, causato esclusivamente dall'illegittimità del licenziamento, va identificato in quello conseguente alla mancanza del lavoro e della relativa retribuzione: solo nel caso di licenziamento ingiurioso (o persecutorio o vessatorio), detto danno è risarcibile, trovando la sua causa, immediata e diretta, non nella perdita del lavoro ma nel comportamento intrinsecamente illegittimo del datore, occorrendo la dimostrazione da parte del lavoratore non solo dell'illegittimità del licenziamento, ma anche del carattere ingiurioso del licenziamento stesso, nonché dell'avvenuta lesione dell'integrità psicofisica.