Revoca illegittima della titolarità della posizione dirigenziale e risarcimento del danno

Il lavoratore che avrebbe avuto diritto, in termini di elevata probabilità, se non addirittura di assoluta certezza, al rinnovo, per un altro triennio, del contratto già stipulato - qualora l'Azienda Sanitaria avesse proceduto correttamente alla attribuzione dei punteggi ai dipendenti aspiranti agli incarichi dirigenziali -, in conseguenza dell'illegittima revoca della titolarità della posizione dirigenziale, ha diritto al risarcimento del danno da perdita di chance.