Datore e omessa contestazione: le differenze retributive corrispondono a quelle analiticamente documentate dal lavoratore

In caso di omessa costituzione in giudizio del datore di lavoro e di contestazione delle pretese economiche del lavoratore in merito, ai fini della quantificazione delle spettanze retributive può farsi riferimento agli analitici conteggi depositati unitamente al ricorso, correttamente elaborati facendo applicazione delle previsioni di cui al CCNL citato e sostanzialmente rispondenti anche ai dati risultanti dall'estratto conto previdenziale e dalle buste paga in atti.