È discriminatorio il licenziamento se il lavoratore straniero è licenziato per diminuzione della clientela del suo paese d’origine

In assenza di elementi che consentano di affermare che una lavoratrice sia stata assunta per l'assistenza o gestione di clientela straniera in ragione della sua nazionalità ovvero della lingua conosciuta, il fatto stesso che queste caratteristiche siano state indicate come criterio di scelta costituisce discriminazione (nel caso la società ha proceduto al licenziamento di una commessa di origine russa motivando la soppressione del posto per ragioni connesse alla diminuzione della clientela russa).