È condotta antisindacale se la società che per prassi convoca i sindacati senza formalità, omette di informarne alcuni

Deve ritenersi antisindacale la condotta del datore di lavoro che ometta di convocare uno dei sindacati legittimati per Ccnl a rinnovare l'accordo aziendale, adducendo che tale omessa convocazione sia da ricondursi al fatto che non erano mai state usate, per prassi aziendali, particolari modalità di convocazione (nel caso tuttavia, il Tribunale perviene alla disamina della condotta antisindacale ai soli fini della soccombenza virtuale per la condanna alle spese, atteso che, medio tempore, era stato siglato un nuovo accordo con la partecipazione del sindacato pretermesso che aveva determinato la cessazione della materia del contendere).