Assenza per malattia e attività incompatibili

In base ai principi enunciati dalla Cassazione, lo svolgimento di altra attività da parte del dipendente nel periodo di assenza per malattia o infortunio configura la violazione di specifici obblighi

contrattuali di diligenza e fedeltà, nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede, così giustificando il recesso del datore di lavoro, oltre che nell'ipotesi in cui tale attività esterna sia di per sé sufficiente a far presumere l'inesistenza della malattia, anche nel caso in cui la medesima attività, valutata con giudizio “ex ante” in relazione alla natura della patologia e delle mansioni svolte, possa pregiudicare o ritardare il rientro in servizio.