Il preavviso al raggiungimento dell'età pensionabile
31 Gennaio 2019
Lavoratore privato che ha raggiunto l'età pensionabile: è garantito il preavviso?
Diversamente da quanto si constata nel lavoro pubblico, il raggiungimento dell'età per il conseguimento della pensione di vecchiaia non si traduce, ipso facto, nella estinzione del rapporto lavorativo.
Dall'art. 4,l. n. 108 del 1990, è infatti possibile desumere che nel settore privato la suddetta situazione comporta il venire meno della stabilità del rapporto, essendo consentito al datore il recesso ad nutum, cosicché, in difetto di un atto valido con il quale venga comunicato il licenziamento, si avrà una continuazione dello stesso, e diritto del dipendente alla retribuzione.
Quanto detto trova conferma nel principio di tipicità e tassatività delle cause di estinzione del rapporto lavorativa, non potendosene sostenere quindi l'automatica risoluzione qualora il lavoratore abbia raggiunto i limiti di età pensionabile, con conseguente obbligo a carico del datore di garantire un periodo di preavviso.
Cfr. Cass., sez. lav.,11 gennaio 2019, n. 521. |
