Licenziamento per giusta causa e prova dell'elemento psicologico

La Suprema Corte si è ripetutamente espressa nel senso della necessarietà della prova dell'elemento psicologico in tema di licenziamento per giusta causa, sancendo che “sul piano probatorio, premesso che l'elemento soggettivo è necessaria parte di ogni atto umano, se all'integrazione dei fatti giuridicamente legittimanti il licenziamento è necessario il dolo, l'onere datoriale di provare la sussistenza dei fatti si estende alla prova del dolo e, pertanto, ai fini della legittimità del licenziamento, la prova della sussistenza del fatto nella sua materialità è insufficiente”.