Condotta antisindacale: non vi è obbligo a negoziare né di parità di trattamento tra oo.ss.

Il Tribunale di Pavia, rigettando il ricorso per condotta antisindacale promosso da un'organizzazione sindacale non firmataria del nuovo CCNL di settore che lamentava di essere stata esclusa dagli incontri tenuti dalla Società con le sole organizzazioni sindacali che invece lo avevano sottoscritto, che nel nostro ordinamento non esiste un principio che imponga al datore di lavoro di trattare con tutte le OO.SS. su un piano di parità salvo specifiche disposizioni contrattuali o di legge (cfr. Cass. n. 14511/2013) a meno che l'esclusione del Sindacato non abbia carattere discriminatorio e arbitrario in violazione dei principi di correttezza e buona fede che sempre devono improntare i rapporti fra le parti.