Lavoratori fragili e smart working: in Gazzetta il Decreto di proroga fino al 28 febbraio 2022

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 35 dell'11 febbraio 2022 il Decreto del Ministero della Salute 4 febbraio 2022, con il quale sono individuate, ai fini dell'applicazione dell'art. 17, comma 2, del decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221 patologie e condizioni croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, in presenza delle quali, fino al 28 febbraio 2022, la prestazione lavorativa è normalmente svolta in modalità agile.

Il Decreto individua specifiche categorie di patologie e condizioni di fragilità che danno al lavoratore fragile diritto a svolgere le attività lavorative in maniera agile.

In particolare:

- indipendentemente dallo stato vaccinale, pazienti con marcata compromissione della risposta immunitaria o che presentino determinate condizioni patologiche;

- contemporanea presenza di esenzione alla vaccinazione per motivi sanitari unitamente a specifiche condizioni.

L'esistenza di dette patologie deve essere certificata dal medico di medicina generale del lavoratore.