Obblighi informativi sindacali e licenziamento collettivo

Il giudice di merito ha dichiarato l'antisindacalità del comportamento della società consistito nell'aver inadempiuto l'obbligo informativo su eventuali misure di contrasto previste al fine di evitare o attenuare le conseguenze dei rischi occupazionali e sulla decisione finale di chiusura dello stabilimento, ordinando alla società di adempiere per il futuro a tutti gli obblighi informativi previsti dall'art. 9 del CCNL Industria metalmeccanica.

Vedi il commento di T. Zappia, Inosservanza degli obblighi informativi: la condotta è antisindacale, ma non invalida la procedura di licenziamento collettivo già avviata, salvo che...