Trasferimento d'azienda e rispetto degli obblighi di comunicazione alle rappresentanze sindacali

In tema di procedura da seguire in caso di trasferimento d'azienda, la qualificazione di antisindacalità della condotta è stata estesa alla stessa comunicazione scritta, almeno 25 gg. prima, dell'intenzione di effettuare un trasferimento d'azienda ed ai relativi contenuti.

La procedura delineata dalla legge rende impossibile prefigurare una sanatoria dell'informativa omessa. All'opposto, la rigida scansione temporale stabilita dall'art. 47 L. 428/1990 impone che l'informativa preceda il momento di confronto e, quindi, non consente che essa avvenga solo in occasione dell'esame congiunto.