12 MAG. 2023 UE e internazionale
Simboli religiosi sul luogo di lavoro: legittimo il divieto imposto da un ente pubblico, se applicato indiscriminatamente, per organizzare un ambiente neutro
L'Avv. Gen. Collins, nelle sue Conclusioni pronunciate il 4 maggio 2023 (C-148/22), precisa che un ente pubblico può, a determinate condizioni, vietare ai propri dipendenti di indossare qualsiasi segno visibile di...