La Relazione annuale del Comitato per la Corporate Governance con le relative raccomandazioni

Il suddetto Rapporto presenta la prima attività di monitoraggio sull'applicazione del nuovo Codice di Corporate Governance (in vigore dal 2021), che ha introdotto importanti novità soprattutto sul tema della sostenibilità e segnala come le prassi di corporate governance delle società quotate evidenzino un progressivo miglioramento nelle aree segnalate nelle raccomandazioni dello scorso anno:

• nomina e valutazione sulla competenza degli amministratori indipendenti;
• determinazione di piani di successione per gli amministratori di tipo esecutivo;
• determinazione di pacchetti retributivi per gli amministratori delegati correlati ad obiettivi ambientali e sociali.

Inoltre, viene posta l'attenzione sull'introduzione dei fattori di sostenibilità (ESG) nel modello operativo e organizzativo, in modo graduale e diversificato, confermando, pertanto, l'importanza dei cambiamenti strutturali necessari.

Il Comitato ha individuato anche una serie di raccomandazioni al fine di supportare le società:

• rinforzare il dialogo con gli azionisti e gli altri stakeholder rilevanti per la società;
• individuare criteri maggiormente oggettivi per la valutazione sull'indipendenza degli amministratori;
• migliorare la trasparenza sulle componenti variabili delle remunerazioni degli amministratori, con particolare riferimento ai fattori e agli obbiettivi ESG.

Per un approfondimento sul Codice di Corporate Governance si rimanda a: Tombari, Luciano, Il “nuovo” Codice di Corporate Governance delle società quotate: prime riflessioni, in questo portale.