Non è automatica la sanzione del licenziamento qualora sia accertata la falsa attestazione di presenza del lavoratore.

Considerata l'autonomia del diritto alla rivalutazione contributiva per esposizione all'amianto, l'eccezione di prescrizione sollevata dal debitore rispetto al diritto ai ratei pensionistici non si estende anche al diritto alla rivalutazione.

La disposizione normativa generale in materia di TFR non è incompatibile con la L. n. 142/2001, la quale ha consentito di riconoscere al socio di cooperativa non solo le specifiche tutele lavoristiche regolate nella medesima legge, ma anche tutte le diverse garanzie...

La decorrenza della prescrizione del diritto al corretto inquadramento è connessa ad un ulteriore atto datoriale idoneo a rimuovere gli effetti dell'illecito permanente (i.e. del demansionamento).

Non può essere autorizzato l'impiego di sistemi GPS se ciò è determinato dall'esigenza di adempiere ad un obbligo contrattuale nei confronti del committente.

La mera non coincidenza con l'orario lavorativo dell'attività di assistenza non integra un abuso dei permessi di cui all'art. 33 L. n. 104/1992

Nonostante la qualificazione formale del contratto di lavoro, il vincolo di subordinazione può essere provato in via presuntiva facendo ricorso a elementi sintomatici da valutare globalmente.

Affinché possa riscontrarsi una manifestazione del diritto di sciopero è necessaria una deliberazione collettivamente assunta e diretta alla tutela di un interesse collettivo.

Se i sintomi sono indicati in modo specifico, non costituisce una “domanda nuova” il fare riferimento ad una malattia professionale diversa ma rientrante nel quadro della sintomatologia denunciata.

Qualora l'utilizzatore intenda prorogare il contratto di lavoro a tempo determinato con il lavoratore precedentemente occupato “in missione”, non è previsto il cumulo dei periodi di lavoro svolti in esecuzione del precedente contratto di somministrazione.