Indennità di turno, quando?

L'indennità di turno deve essere corrisposta anche nei giorni di riposo compensativi?

L'indennità di turno costituisce un emolumento strettamente connesso con lo svolgimento della prestazione lavorativa, giustificato dalla penosità del lavoro il cui orario sia organizzato in turni.

Questa non dovrà essere corrisposta per le giornate non lavorate in ragione del riposo giornaliero, settimanale, annuale. Spetterà, invece, al lavoratore nelle ipotesi in cui il riposo sia stato qualificato come compensativo.
Ai sensi dell'art. 5 comma quinto D.lgs. n. 66/2003 è infatti prevista la possibilità di inserire nei contratti collettivi, in sostituzione della maggiorazioni retributive, riposi compensativi, funzionali al recupero del lavoratore per l'orario di lavoro svolto, superiore a quello normale, fissato contrattualmente.