La vacanza del posto è condizione necessaria ma non sufficiente: l'Amministrazione resta libera, infatti, di decidere...

La Cassazione ribadisce il principio di diritto secondo cui “In tema di licenziamento disciplinare, al fine di selezionare la tutela applicabile tra quelle previste...

La possibilità e la tutela che riserva il legislatore in tema di appalti ai lavoratori di poter pretendere il pagamento a titolo di retribuzione...

Ai fini della configurabilità di una condotta datoriale mobbizzante, l'accertata esistenza di una dequalificazione di plurime condotte datoriali illegittime...

E' proporzionale la sanzione del licenziamento per giustificato motivo soggettivo rispetto alla gravità dell'inadempimento del lavoratore...

La delibera del 24 gennaio del 2018 contenente il “Regolamento per i ricorsi in materia di impiego del personale della Corte Costituzionale” prevede il ricorso in autodichia...

La violazione dell'art. 2697 c.c. è censurabile per cassazione ai sensi dell'art. 360 co. 1, n. 3 c.p.c. soltanto nell'ipotesi in cui il giudice abbia attribuito...

Nel rapporto di lavoro dirigenziale e ai fini della giustificatezza del recesso, il giudice di merito deve procedere ad una accurata opera di componimento tra l'accentuato obbligo di fedeltà...

Nelle aziende di grandi dimensioni, il regime sanzionatorio a presidio del licenziamento per motivo oggettivo disciplinato dall'articolo 18, comma 7, legge 300/1970 (nel testo modificato dalla Riforma Fornero) è...

La concessione del riposo compensativo quando il servizio di reperibilità cada nel giorno di riposo settimanale deve essere interpretata...