Assenze ingiustificate dal lavoro ai fini di licenziamento: si configurano le dimissioni per fatti concludenti

È illegittima la condotta del lavoratore che si assenta dal lavoro, senza fornire alcuna giustificazione, solo al fine di indurre il datore di lavoro ad adottare il provvedimento espulsivo del licenziamento per assenza ingiustificate, integrando, una tale condotta, la fattispecie giuridica delle dimissioni per facta concludentia, seppur senza il rispetto della procedura telematica.