Controlli a distanza e auto aziendale

Può il datore controllare il lavoratore mediante il gps dell'auto aziendale?

L'art. 4 della l. n. 300/1970, così come recentemente modificato ex art. 23 D.lgs. n. 105/2015, legittima l'esercizio di un controllo a distanza effettuato mediante strumenti che vengono utilizzati dal lavoratore per eseguire le proprie mansioni. Laddove, quindi, l'auto aziendale sia funzionale all'espletamento della prestazione lavorativa, la fattispecie concreta rientrerà nella previsione del legislatore. Le informazioni ottenute dal controllo potranno, inoltre, essere utilizzate dal datore e giustificare il licenziamento per giustificato motivo soggettivo, se un utilizzo "esorbitante", rispetto a quanto previsto per lo svolgimento della prestazione lavorativa, abbia compromesso il vincolo fiduciario.