Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022, il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, in attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019,...

La Corte Costituzionale, con una recente sentenza (Corte Cost. 22 luglio 2022, n. 183) si è pronunciata in merito alla riforma del lavoro; nella fattispecie, circa l'indennità risarcitoria per il licenziamento illegittimo...

La Cassazione, con la sentenza 21 luglio 2022, n. 22861 si è pronunciata sul durata temporanea dell'istituto della somministrazione nel rispetto della normativa nazionale e sovranazionale.

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con Comunicato del 30 giugno 2022, rende noto che a seguito di un approfondito confronto in videoconferenza fra Ministero del lavoro, Ministero della salute, MISE,...

Con l'ordinanza n. 19321 del 15 giugno 2022, la Cassazione ha dichiarato legittimo il licenziamento per giustificato motivo soggettivo intimato al lavoratore...

Il requisito del carattere “manifesto” dell'insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, richiesto per disporre la reintegra, è indeterminato, prestandosi ad incertezze...

Respinte le pretese avanzate da alcune dipendenti dell'Agenzia delle Dogane. Irrilevante, chiariscono i Giudici, il fatto che ai fini della retribuzione...

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il testo convertito in legge relativo alle disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell'epidemia da COVID-19.

La sospensione dal servizio dei docenti non vaccinati è una misura corretta, «in quanto prevista in ragione della tipicità della prestazione lavorativa degli stessi».

Per ottenere il pagamento, il lavoratore deve provare di aver effettuato le prestazioni di assistenza a domicilio al di fuori dell'orario lavorativo.