In tema di infortunio sul lavoro, la liquidazione del danno patrimoniale subìto per la riduzione permanente della capacità lavorativa specifica va effettuata con la formula matematica utilizzata per la capitalizzazione...

Deve escludersi l'obbligo di iscrizione alla Gestione Separata, presso INPS, di tutti i soggetti comunque tenuti a corrispondere a Cassa ed Enti previdenziali privati dei contributi, quale che ne sia la tipologia...

L'iscrizione alla Cassa Forense deve essere «effettiva», come espressamente prevede la Legge 20 settembre 1980, n. 576, per cui, a fronte del dato storico della formale iscrizione, deve comunque ricorrere il concreto...

In tema di mobilità del personale docente, l'art. 7 comma 2 del contratto collettivo nazionale integrativo prevede che i docenti ed il personale ata, beneficiari delle precedenze nei trasferimenti, in quanto affetti...

Nel licenziamento per giusta causa, l'immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo - rispetto al momento della mancanza addotta a sua giustificazione - si configura quale elemento costitutivo del...

Il c.d. abbinamento (sportivo) è un particolare tipo di contratto di sponsorizzazione in cui si verifica la modifica, da parte del c.d. sponsee (o soggetto sponsorizzato), della propria denominazione sociale, assumendo...

In tema di iscrizione nella Gestione INPS, poiché l'obbligo di versamento del contributo soggettivo scatta automaticamente in tutti i casi di esercizio continuativo della professione, a prescindere dalla presentazione...

L'espletamento della procedura concorsuale, con la compilazione della graduatoria finale e la sua approvazione, fa nascere nel candidato utilmente collocato il diritto soggettivo all'assunzione, subordinato alla...

Il diritto del lavoratore di ottenere dall' INPS, in caso di insolvenza del datore di lavoro, la corresponsione del T.F.R. a carico dello speciale fondo di cui all'art. 2 della legge 29 maggio 1982, n. 297, ha natura...

Le risultanze delle buste paga hanno pieno valore probatorio solo contro il datore di lavoro ai sensi dell'art. 2709 c.c., c.c., e non a suo favore, in quanto le annotazioni ivi contenute devono corrispondere esattamente...