Procedura di licenziamento collettivo in caso di un unico soggetto datoriale tra più società

In una fattispecie di più imprese formalmente distinte, ma con un'unica organizzazione imprenditoriale, intesa anche come unico centro decisionale, i requisiti dimensionali e quantitativi prescritti dall'art. 24 della legge n. 223 del 1991 - ai fini dell'applicabilità della disciplina dei licenziamenti collettivi - devono essere riferiti all'unico complesso aziendale costituito dalle predette imprese. Infatti, è configurabile, a vari fini, di un'impresa unitaria, a prescindere dal carattere simulatorio del frazionamento dell'unica attività, e valorizzando la mera apparenza della pluralità di soggetti giuridici a fronte di un'unica sottostante organizzazione di impresa, intesa come unico centro decisionale.