Legittimità del licenziamento del dipendente che concorre allo svolgimento di operazioni illegittime

È legittimo, nonché proporzionato ai fatti, il licenziamento comminato al dipendente che abbia commesso gravissime e negligenti violazioni dei doveri connessi allo svolgimento delle proprie funzioni, in quanto la condotta posta in essere, di concorso alla commissione di alcune operazioni illegittime, rappresenta - sotto il profilo oggettivo e soggettivo della colposa violazione dei doveri di lealtà e correttezza - una mancanza talmente significativa da non consentire la prosecuzione, neppure momentanea, del rapporto di lavoro ed in grado di pregiudicare il futuro corretto adempimento contrattuale.