Pensionato rimane in servizio, la 13ma rientra nella retribuzione previdenziale

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 21668 del 19 settembre 2017, ha riconosciuto ad un lavoratore pensionato, ma che aveva esercitato l'opzione per rimanere in servizio, l'inclusione nella retribuzione pensionabile di una quota della 13ma relativa all'anno di permanenza al lavoro.

Un dipendente di una società telefonica, in possesso dei requisiti per il godimento della pensione di anzianità, esercitava l'opzione per rimanere in servizio ex art. 1, comma 12, L. n. 243/2004 e chiedeva che nella retribuzione pensionabile fosse inclusa anche una quota della 13ma relativa all'anno di permanenza in servizio. A seguito dell'accoglimento della domanda nei due gradi di merito, l'INPS ricorreva in Cassazione.

La Suprema Corte, dovendo risolvere la questione del computo nella retribuzione pensionabile dei ratei di 13ma già maturati all'esercizio dell'opzione per il conseguimento del bonus e la prosecuzione del rapporto di lavoro, nega ogni fondamento al ricorso dell'INPS che invocava il criterio di cassa per la determinazione della retribuzione pensionabile. La sentenza impugnata ha, infatti, correttamente affermato che la pensione si cristallizza nel momento in cui viene esercitata l'opzione, con inclusione dei ratei di 13ma già maturati e su cui erano dovuti i contributi. In conclusione, afferma la Cassazione, la retribuzione pensionabile equivale alla retribuzione imponibile, dovendo invece il criterio di cassa operare solo per i normali rapporti in corso in relazione al pagamento dei contributi dovuti con riferimento a gratifiche, conguagli e premi.

Per questi motivi, il ricorso viene rigettato.