Con Nota n. 4684/2015, il Ministero del Lavoro, partendo dai requisiti fondamentali che deve possedere il credito del lavoratore – certezza, liquidità ed esigibilità –, chiarisce che in presenza di una società fallita,...

Il Ministero del Lavoro, con Circolare n. 8 del 20 marzo 2015, informa che per l'anno 2015 l'ammontare del trattamento di integrazione salariale relativo ai contratti di solidarietà ex art. 1, D.L. n. 726/84 è aumentato...

Il Messaggio INPS n. 2028/2015 ha fornito alcune precisazioni in merito agli effetti sulle indennità in ambito ASpI nelle ipotesi di rioccupazione con contratto di lavoro subordinato e in quelle di cessazione da...

La Cassazione, con sentenza n. 4991 depositata il 12 marzo 2015, ribadisce che, in materia di recesso dal rapporto di lavoro, è valida la clausola del contratto individuale che preveda un termine di preavviso per...

La Circolare dell'INPS n. 63/2015, pubblicata il 20 marzo, rende noto l'adeguamento agli incrementi della speranza di vita dei requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici a decorrere dal 1° gennaio 2016, così...

Con riferimento alla nuova prestazione NASPI, il Ministero del Lavoro ha precisato che i periodi di CIG a zero ore e quelli non utili ai fini del soddisfacimento del requisito contributivo, che risultino immediatamente...

Approdato ieri nella Gazzetta Ufficiale n. 65/2015 il D.P.C.M. n. 29/2015 recante il Regolamento che disciplina le modalità di attuazione delle disposizioni in materia di liquidazione del TFR come parte integrante...

La Circolare INPS n. 62/2015 di ieri fornisce precisazioni sulla disciplina e sulla natura giuridica della liquidazione anticipata in un'unica soluzione degli importi non ancora percepiti delle prestazioni di disoccupazione...

Sono costituzionalmente illegittime le norme che permettono ad Agenzia delle Dogane, delle Entrate e del Territorio di attribuire incarichi dirigenziali a propri funzionari con la stipula di contratti di lavoro a...

La Cassazione, con ordinanza n. 1351/2015, ha ribadito che si configura come una delega in bianco ai sindacati la possibilità di individuare ipotesi di apposizione del termine al contratto oltre a quelle previste...