L'attribuzione congiunta del danno esistenziale e del danno biologico (inteso come danno che incide sulla vita quotidiana del soggetto e sulle sue attività dinamico-relazionali) costituisce una duplicazione risarcitoria,...

Il danno da ritardato pensionamento rientra nella categoria unitaria di danno non patrimoniale, che può essere risarcito purché il lavoratore dimostri, oltre alla colpa dell'istituto previdenziale, che il ritardato...

Il danno al patrimonio di una società a partecipazione pubblica conseguente a "mala gestio" da parte degli amministratori (o componenti dell'organo di controllo) e dei dipendenti, non è qualificabile in termini di...

Sul concetto di "fatto", va sottolineato che, in sede di legittimità, si è affermata la tesi che la tutela reintegratoria ex art. 18, comma 4, l. n. 300 del 1970, oltre che quella della assenza ontologica del fatto......

Non possono essere riconosciuti gli sgravi contributivi previsti per l'assunzione di lavoratori licenziati a seguito di procedura di mobilità, qualora tale assunzione avvenga nell'ambito di un trasferimento di azienda...

Il Comitato europeo dei diritti sociali accoglie il reclamo proposto dalla CGIL nel 2017 e dichiara che il Jobs Act viola il diritto dei lavoratori a ricevere un "congruo indennizzo o altra adeguata riparazione"...

Posta la specialità della disciplina che regola la fattispecie di recesso del datore di lavoro, se pur vero è che quest'ultimo non può recedere unilateralmente prima del superamento del periodo di comporto, è vero...

Lo slittamento di dodici mesi per il conseguimento della pensione di vecchiaia, previsto ex art. 12, d.l. n. 73 del 2010, convertito in l. n. 122 del 2010, opera nei confronti di tutti gli assicurati, compresi i...

Le disposizioni di cui agli artt. 4 e 5 dell'Accordo interconfederale del 10 gennaio 2014, Testo unico sulla rappresentanza, applicabile ratione temporis, va interpretato nel senso che il diritto di indire assemblee,...

L'art. 2087, c.c., fa obbligo al datore di lavoro di adottare le misure necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro...