L'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha reso disponibile, sul proprio sito istituzionale, l'edizione maggio 2018 del “Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro”.

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 96 dell'11 maggio 2018, si è espressa sulla legittimità del blocco della perequazione automatica per le pensioni rientranti nelle fasce di importo superiori a sei volte...

L'INPS, con un Comunicato Stampa pubblicato ieri, ha comunicato che è operativo l'accordo tra Cassa Forense e INPS per il cumulo gratuito dei contributi.

La manifesta insussistenza del fatto base del licenziamento, che determina per il datore l'obbligo di reintegrazione del dipendente sul posto di lavoro, può trovare origine dal mancato assolvimento dell'obbligo di...

È legittimo il licenziamento della dipendente che, attraverso Facebook, diffama l'azienda per cui lavora poiché le frasi denigratorie, oltre a rompere il vincolo fiduciario nel rapporto lavorativo, sono potenzialmente...

Il rapporto di lavoro subordinato si distingue dal lavoro autonomo per il vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, del quale il giudice deve verificare...

Il datore di lavoro che viene meno all'ordine provvisorio di riammissione del lavoratore licenziato deve corrispondere un'indennità risarcitoria ai sensi dell'art. 18 St. Lav, che coerentemente correla l'indennità...

Con la Risoluzione 35/E, l'Agenzia delle Entrate, rispondendo ad un interpello circa la natura del reddito prodotto dalle società tra avvocati ha chiarito che esse sono soggette al pagamento di IRES ed IRAP.

La dipendente di una società cooperativa, licenziata per giustificato motivo oggettivo, non può essere reintegrata nel proprio posto di lavoro poiché, se il datore prova di trovarsi nell'impossibilità di adibire...

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, lo scorso 2 maggio, un vademecum che illustra le nuove regole in materia di Privacy, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.