In tema di licenziamenti collettivi, è illegittimo il criterio della prossimità del pensionamento qualora applicato dal datore di lavoro con un ampio margine di discrezionalità.

In caso di determinazione delle somme per il periodo di lavoro "in nero", non si può utilizzare l'intero trattamento retributivo previsto dal contratto collettivo (in mancanza di prova della vincolatività del CCNL...

A seguito della c.d. “privatizzazione del pubblico impiego”, l'art. 63 del D.Lgs. n. 165/2001 assegna al Giudice ordinario la giurisdizione generale per tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze...

In tema di pubblico impiego, la c.d. “clausola di invarianza” è stata introdotta solo dalla legge 448/1998 e per la sua portata è applicabile alla posizione degli optanti piuttosto che alla posizione dei nuovi assunti,...

Il D.lgs. n. 207/2001, all'art. 21, ha disposto la integrale abrogazione della disciplina relativa alle IPAB, disciplinando la trasformazione delle IPAB in Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona, da effettuarsi...

Gli insegnanti all'estero devono percepire il medesimo trattamento retributivo del personale in Italia e hanno diritto ad un assegno di sede previsto dall'art. 658 D.Lgs. 297/1994 (in senso lato indennitario, costituito...

In caso di appalto illegittimo, è inammissibile il ricorso ex lege 92/2012 (c.d. Rito Fornero): l'unico rimedio previsto dall'ordinamento è quello di cui all'art. 29, co. 3 bis, d. lgs. 276/2003 in forza del quale...

In sede giudiziaria, non possono trovare ingresso tutte quelle censure con le quali, senza contestare specifiche violazioni delle prescrizioni dettate dagli artt. 4 e 5 della L. n. 223 del 1991 - e senza fornire...

In materia di atti di gestione ed aggiornamento delle graduatorie scolastiche “ex-permanenti” (graduatorie ad esaurimento e graduatorie di istituto di I, II e III fascia), ove confluiscono soggetti già titolari di...

Le disposizioni relative alle decadenze di cui all'art. 32 L. 183/2010 (introdotte per l'esercizio dell'azione di nullità del termine nei contratti di lavoro a tempo determinato) non sono applicabili alle somministrazioni...