È fatto divieto al personale di rivendicare la retribuzione di prestazioni attuate autonomamente seppure per asseriti apprezzabili scopi.

La volontà di licenziare può essere comunicata al lavoratore in forma indiretta, non sussistendo per il datore l'onere di adoperare formule sacramentali.

La sentenza affronta la questione della diffamazione in rapporto all'esercizio del diritto di critica sindacale e politica.

Il Tribunale di Milano riprende le posizioni assunte dai giudici di legittimità in due recenti sentenze (Cass. n. 20216/2022 e n. 26246/2022) affrontando due questioni di particolare rilievo: il trattamento retributivo...

La sentenza della Corte costituzionale n. 183/2022, depositata il 22 luglio 2022, affronta la problematica della legittimità costituzionale della norma del Jobs Act (art. 9 del d.lgs. n. 23/2015).

Il rifiuto di svolgere la prestazione lavorativa in reazione a un provvedimento di demansionamento è pertanto illegittimo.

A mezzo della sentenza n. 26246 del 6 settembre 2022, la Suprema Corte afferma la regola di diritto per cui, per effetto delle riforme apportate dalla Legge Fornero e dal Jobs Act, il termine di decorrenza della...

L'ordinanza cautelare ha imposto per l'emergenza caldo ad un piattaforma di food delivery di consegnare ai riders una borraccia d'acqua, sali minerali e crema solare in applicazione dell'art. 2087 c.c. e del d.lgs....

Il lavoratore libero professionista iscritto a Inarcassa ha il diritto di richiedere il trasferimento a tale cassa di previdenza professionale delle somme antecedentemente versate all'Inps.

Nel contratto a termine legittimamente stipulato non è configurabile quel metus costituente ragione giustificatrice della regolamentazione della prescrizione nel rapporto a tempo indeterminato non assistito dal...