Non è indennizzabile l'infortunio in itinere occorso al lavoratore alla guida di un veicolo per il quale era necessaria una specifica patente di abilitazione, diversa da quella posseduta dal medesimo, trattandosi...

Il trasferimento per incompatibilità ambientale è rimesso alla valutazione discrezionale dell'amministrazione circa la sussistenza delle esigenze tecniche, organizzative e produttive.

In tema di danno ex art. 8 comma 2-bis d.lgs. n. 61/2000 (oggi sostituito dall'art. 10 comma 3 d.lgs. n. 81/2015) subito dal lavoratore a causa del mancato rispetto da parte del datore di lavoro delle prescrizioni...

La responsabilità datoriale per la mancata adozione delle misure idonee a tutelare l'integrità psico-fisica del lavoratore discende o da norme specifiche o, nell'ipotesi in cui esse non siano rinvenibili, dalla norma...

Si deve ritenere che il superamento della precedente indennità corrisposta in base all'art. 31 d.P.R. n. 761/1979 abbia segnato il passaggio da una logica perequativa priva di connotazione corrispettiva, ad una logica...

La ricostruzione del quadro normativo nazionale e sovranazionale e dei principi giurisprudenziali induce a ritenere che nel necessario contemperamento dei diritti del lavoratore disabile e degli interessi del datore...

Deve escludersi la configurabilità del reato concernente la violazione della disciplina di cui all'art. 4 legge n. 300/1970, quando l'impianto audiovisivo o di controllo a distanza, sebbene installato sul luogo di...

Deve osservarsi che l'art. 7 del CCNL 2001 per il personale del comparto scuola introduce la retribuzione professionale docenti con l'obiettivo di valorizzare la funzione docente e riconoscere il ruolo della funzione...

In tema di licenziamenti collettivi, la Corte di iustizia dell'Unione europea ha statuito che: 1) Una normativa nazionale che prevede l'applicazione concorrente, nell'ambito di una stessa e unica procedura di licenziamento...

Ai sensi dell'art. 3 della l. n. 604 del 1966 se il motivo del licenziamento per giustificato motivo oggettivo consiste nella generica esigenza di riduzione di personale omogeneo e fungibile, la scelta del dipendente...