Premi previsti dai contratti collettivi aziendali: casi soggetti alla decontribuzione

La previsione del contratto collettivo aziendale applicato dalla BIOSOL S.p.A., denominata "premio assenteismo", rientra nei casi esclusi dalla contribuzione, in quanto il testo della norma di disciplina indica, al fine di escluderle dalla contribuzione, erogazioni che siano previste dai contratti collettivi aziendali, ovvero di secondo livello, delle quali sono incerti la corresponsione o l'ammontare e la cui struttura sia correlata dal contratto collettivo medesimo, per quanto qui rileva, alla misurazione di incrementi di produttività, ed anche alla qualità ed altri elementi di competitività assunti come indicatori dell'andamento economico dell'impresa e dei suoi risultati.