Licenziamento per giusta causa: è legittimo in caso di grave pregiudizio per l’immagine dell’azienda?

A seguito della trasformazione dell'ente pubblico postale in società per azioni, l'impegno di capitale pubblico nella società e lo stesso fine pubblico perseguito (ivi compresi i controlli mirati a valutare il livello di efficienza nella fornitura del servizio e a garantire che l'attività svolta rispetti i principi di imparzialità e di buon andamento di cui agli artt. 3 e 97 Cost.), non sono senza riflesso quanto ai doveri gravanti sui lavoratori dipendenti, i quali devono assicurare affidabilità, nei confronti del datore di lavoro e dell'utenza e che la nozione di pregiudizio alla società o a terzi, previsto dall'art. 54, lett. c) CCNL non comprende solo il danno patrimoniale ma anche l'imminente pericolo per l'interesse dei soggetti coinvolti.