Attuazione della serrata e conseguenze

Come opera la serrata e quali ne sono le ricadute sul datore di lavoro e sul lavoratore?

La serrata consiste nella sospensione dell'attività dell'impresa disposta da uno o più datori di lavoro. Se attuata per finalità contrattuali non assume rilevanza sul piano penale (Corte cost. 12 dicembre 1967, n. 141); in caso contrario, l'art. 503 c.p. prevede la reclusione fino a un anno multa non inferiore a 1.032 euro.

Per quanto riguarda le conseguenze sul piano civilistico, si ritiene, muovendo dalla considerazione che la serrata costituisce un inadempimento contrattuale, che il datore di lavoro è obbligato ugualmente a corrispondere la retribuzione ai dipendenti, salvo il diritto al risarcimento di eventuali ulteriori danni.