Mancata retribuzione e dimissioni

Se da mesi il datore non procede al pagamento della retribuzione, posso presentare dimissioni per giusta causa?

Le dimissioni sono riconducibili alla previsione dell'art. 2119 c.c., solo qualora sussista una condotta datoriale la cui gravità non consenta la prosecuzione del rapporto lavorativo, neanche provvisoriamente. Seguendo l'orientamento giurisprudenziale affermatosi in merito, la mancata corresponsione della retribuzione non giustifica, a priori, le dimissioni per giusta causa. Questo dal momento che, nell'ipotesi in cui l'inadempimento del datore si sia protratto per un certo numero di mesi, la continuazione del rapporto può essere qualificata come atteggiamento tollerante, e dunque " accettazione implicita" del lavoratore. Viceversa, non si individua giusta causa di dimissioni se il dipendente non abbia percepito un solo stipendio. Si veda, ex plurimis: Corte di Cassazione sent. n. 24477/2011.