Sabato e domenica nel comporto

07 Dicembre 2016

Ai fini del licenziamento, nel periodo di comporto, si considerano anche i sabati e le domeniche, nonostante siano giorni non lavorativi?

Ai fini del licenziamento, nel periodo di comporto, si considerano anche i sabati e le domeniche, nonostante siano giorni non lavorativi?

Ai sensi degli art. 2110 c.c., il lavoratore ha diritto alla conservazione, nonché alla retribuzione, durante il periodo di malattia. La durata di quest'ultimo e le modalità di calcolo, ossia se a secco o per sommatoria, vengono fissati nel CCNL applicato, o in difetto di tali disposizioni, ex lege. L'interruzione viene individuata nel momento in cui il dipendente riprende servizio. Verranno computati anche i giorni non lavorativi e festivi infrasettimanali, i quali ricadano nel periodo di assenza, dal momento che si presume la continuità della malattia. Qualora dunque l'ultimo giorno di malattia cada di venerdì e la ripresa del lavoro avvenga il lunedì, verranno considerati anche i due giorni non lavorativi. Si confronti: C. di Cassazione sent. n. 24027/2016 e sent. n. 21385/2004.

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