Natura giuridica del rapporto trilaterale lavoratore, datore di lavoro e fondo di previdenza

Il rapporto trilaterale esistente tra lavoratore, datore di lavoro e fondo di previdenza complementare va inquadrato nella figura della delegazione di pagamento ex art. 1269 c.c. per le somme che il datore di lavoro dovrebbe versare a titolo di TFR al lavoratore e che invece trattiene per poi versarle al fondo stesso: in caso di omesso versamento al Fondo delle somme trattenute al lavoratore, lo stesso rimane creditore nei confronti del datore di lavoro della somma corrispondente alle quote di TFR il cui versamento al Fondo è stato omesso.