Termini e impugnazione del licenziamento differito
14 Novembre 2016
Se gli effetti del licenziamento vengono differiti, il termine per impugnare il licenziamento da quale momento decorre?
Il licenziamento costituisce un atto unilaterale recettizio, il quale si perfeziona nel momento in cui giunge a conoscenza del lavoratore. Ai sensi dell'art. 6 L. n. 604/66, il licenziamento deve essere impugnato, a pena di decadenza, entro 60 giorni dalla comunicazione dello stesso in forma scritta, richiedendo ulteriori formalità per la sua efficacia. Un eventuale differimento dell'efficacia del licenziamento, comunicato dal datore, non ha alcun rilievo ai fini della individuazione del dies a quo di decorrenza del termine, che prolungherà il tempo del preavviso, in quanto la volontà datoriale è stata già espressa nel recesso (Cass. n. 2747/2016).
|
