Dal Garante il vademecum “Privacy e lavoro”

I cartellini identificativi esibiti da alcune categorie di lavoratori devono riportare tutti i dati anagrafici? Si possono affiggere nella bacheca aziendale le informazioni sulle malattie e i permessi? Si possono installare impianti di videosorveglianza sul posto di lavoro?

Il Garante della Privacy nei giorni scorsi ha diffuso alcune utili istruzioni su principi e regole da seguire nel trattamento dei dati sensibili riguardanti i lavoratori da parte dei datori di lavoro.

Il vedemecum intitolato “Privacy e lavoro” si compone di dieci sezioni:

• principi generali;
• cartellini identificativi;
• comunicazioni;
• bacheche aziendali;
• pubblicazioni di dati del lavoratore sui siti web e sulle reti interne;
• dati sanitari;
• dati biometrici;
• uso di internet/intranet e della posta elettronica aziendale (i controlli, Internet/rete interna, posta elettronica aziendale);
• controllo a distanza dei lavoratori (videosorveglianza e geolocalizzazione);
• documenti di riferimento.

La Guida si propone di illustrare con un linguaggio semplice e immediato il complesso tema della privacy sul posto di lavoro sia in ambiente pubblico che privato, materia che spesso genera contenziosi tra dipendenti e datori di lavoro.

Il vademecum riporta anche i riferimenti alle linee guida e ai principali provvedimenti dell'Autorità in tema di trattamento dei dati dei lavoratori.