Licenziamento disciplinare per il lavoratore che accetta una mancia
24 Febbraio 2015
È da ritenersi legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che accetti un compenso di carattere economico, anche a titolo di mancia, in connessione all'attività lavorativa svolta in rappresentanza dell'azienda, in quanto tale comportamento non può non provocare grave nocumento alla stessa sul piano dell'immagine. |
