Requisito dimensionale: la dimostrazione è onere del datore

In ordine al requisito dimensionale per l'applicazione dell'art. 18 L. 300/70, la sussistenza dello stesso va dimostrata dal datore di lavoro (e non dal lavoratore): diversamente opinando si avrebbe una (non condivisibile) interpretazione della norma sostanziale, basata sull'introduzione della nuova disciplina processuale per l'impugnazione dei licenziamenti a tutela reale.