Incompatibilità per cumulo di impieghi pubblici: è nullo il licenziamento intimato senza la preventiva diffida

La decadenza del dipendente che si trovi in condizioni di incompatibilità per cumulo di impieghi può essere pronunciata solamente previa diffida a far cessare la situazione così da porre l'interessato in condizioni di effettuare le proprie scelte e di rientrare nella legalità. Pertanto in carenza di tale atto formale, in favore del dipendente che non sia stato messo in condizioni di optare per il precedente impiego, deve essere accertata la nullità dell'atto di risoluzione del rapporto per sussistenza di un vizio formale con applicazione del regime sanzionatorio di cui all'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori.