Onere della prova del demansionamento

Secondo l'orientamento della Cassazione, quando un lavoratore alleghi un demansionamento, incombe su quest'ultimo l'onere di provare l'esatto adempimento del proprio obbligo: o attraverso la prova della mancanza in concreto del demansionamento ovvero attraverso la prova che fosse giustificato dal legittimo esercizio dei poteri imprenditoriali o disciplinari, oppure, in base all'art. 1218, c.c., a causa di un'impossibilità della prestazione derivante da causa a lui non imputabile.