E' nullo l’accordo di prossimità che non individui la disciplina derogata in correlazione con le finalità del d.l. n. 138 del 2011

L'art. 8, d.l. 13 agosto 2011, n. 138, conv. con modif. in l. 14 settembre 2011, n. 148, introduce una disciplina eccezionale, non applicabile al di fuori delle ipotesi di stretta interpretazione ivi previste. Deve pertanto ritenersi nullo un contratto di prossimità che, pur adottato nelle forme previste dalla norma, regoli svariati aspetti del rapporto di lavoro dei dipendenti senza individuare esattamente la disciplina derogata in correlazione causale con una delle finalità previste dall'art. 8, comma 1, d.l. cit.