13 OTT. 2022 UE e internazionale
Lavoro: il divieto di indossare segni religiosi, filosofici o spirituali non costituisce una discriminazione diretta se generale e indiscriminato
Lavoro: il divieto di indossare segni religiosi, filosofici o spirituali non costituisce una discriminazione diretta se applicata in maniera generale e indiscriminata. Secondo la Corte, la religione e le convinzioni...