25 MAR. 2024 UE e internazionale
Violazione dei criteri di scelta dei lavoratori in esubero nei licenziamenti collettivi: per la Consulta è legittima la mera tutela indennitaria prevista dal Jobs act
Con sentenza del 22 gennaio 2024, n. 7 la Corte costituzionale ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale degli artt. 3, comma 1, e 10 d.lgs. n. 23/2015 - il quale, in attuazione del Jobs Act, ha introdotto il contratto di lavoro a tempo...