La Fondazione Studi CdL, con il Parere 20 marzo 2017, n. 27, si interroga su quale sia il regime applicabile ai voucher richiesti entro il 17 marzo scorso ed utilizzabili entro la fine del 2017, in seguito alla recente...

La Cassazione, con sentenza n. 4899/2017, chiarisce se siano da considerarsi dovuti i contributi sulle retribuzioni, che avrebbero dovuto essere corrisposte ai dipendenti licenziati, dalla data del decreto che dichiari...

Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 17 marzo scorso, n. 64, il Decreto Legge 17 marzo 2017, n. 25, che abroga le norme sui voucher; eliminate, inoltre, le disposizioni sulla responsabilità solidale in materia...

Con la Circolare n. 13/2017, l'INAIL riassume la disciplina vigente e fornisce istruzioni in materia di prestazioni agli eredi di malati di mesotelioma non professionale deceduti nel corso dell'anno 2016, a seguito...

Il Consiglio dei Ministri n. 18 riunitosi oggi, venerdì 17 marzo 2017, a Palazzo Chigi sotto la presidenza di Paolo Gentiloni ha principalmente provveduto a disporre norme urgenti relative a voucher e appalti.

L'INL informa che sono disponibili, nella sezione modulistica, i nuovi modelli dell'istanza di autorizzazione all'installazione di impianti di videosorveglianza e di sistemi di controllo a distanza diversi dalla...

In tema di licenziamento per GMO, la sentenza n. 25192/2016 della Cassazione afferma che, in presenza di più posizioni fungibili, il datore di lavoro è tenuto ad individuare il lavoratore da licenziare secondo i...

Il Messaggio INPS n. 1171/2017 informa che sono disponibili i moduli di istanza on-line “OCC.GIOV.” e “B.SUD” per l'inoltro delle domande preliminari di ammissione ai benefici e la prenotazione delle relative risorse....

Il Garante Privacy ha pubblicato le Linee Guida sul nuovo diritto alla portabilità dei dati, volto ad accrescere il controllo degli interessati sui propri dati personali, permettendo loro di ricevere i dati forniti...

La norma del regolamento interno di un'impresa che vieta di indossare segni visibili di convinzioni politiche, filosofiche o religiose non costituisce una discriminazione. La volontà del datore di lavoro di adottare...