Si pubblica la locandina del webinar gratuito Giuffrè Francis Lefebvre che si terrà martedì 26 marzo dalle ore 15.00 alle 17.00 tramite i canali Giuffrè Francis Lefebvre dal titolo "Il licenziamento. Orientamenti giurisprudenziali ed attuali criticità", in...

Approvata in via definitiva nel Consiglio Epsco dell’11 marzo la Direttiva che mira a tutelare i lavoratori che svolgono la loro attività tramite piattaforme online.

È ormai indubbio che il futuro di qualsiasi settore produttivo sia fortemente influenzato dalla capacità di quest'ultimo di adeguarsi ai – o, ancora meglio, di fare propri i – valori ESG, e di implementarli nella propria quotidianità, talchè ogni aspetto della...

Nella G.U. del 28 febbraio 2024, n. 49, è stata pubblicata la legge 24 febbraio 2024, n. 18, di conversione del c.d. Milleproroghe 2024 (D.l. n. 215/2023): novità su proroghe in materia di lavoro.

Il contributo intende dare una prima informazione delle novità intervenute in materia di sicurezza sociale nell'ultimo scorcio dell'anno 2023 e nel primo mese del presente anno. Oltre agli interventi legislativi che si rinvengono, come consuetudine, nella...

Pubblicato il n. 3/2023 della Rivista Italiana di Diritto del Lavoro di cui si segnalano i più rilevanti saggi di dottrina, note a sentenza e approfondimenti.

In data 30 dicembre 2023 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di bilancio per l'anno appena iniziato (l. n. 213/2023), in vigore, per l'appunto, dal 1° gennaio 2024, che contiene misure destinate ad avere particolare rilievo sulla gestione dei rapporti...

Nella G.U. del 30 dicembre 2023, n. 303, è stato pubblicato il c.d. Milleproroghe 2024 (D.l. n. 215/2023): si segnalano le più rilevanti novità e proroghe di termini adottate.

Pubblicata sulla G.U. del 30 dicembre 2023, n. 303, supplemento ord. n. 40, la Legge di bilancio per l'anno 2024 (l. n. 213/2023); si riportano alcune delle principali novità in materia di lavoro, previdenza, sostegno al reddito.

Presentiamo l’intervista all’Avvocato Corrado di Mattina che illustra, tra le principali novità della Riforma del rapporto di lavoro sportivo, la centralità che il lavoratore sportivo assume nel nuovo impianto normativo della disciplina di settore.