La Corte di cassazione torna a pronunciarsi sul contratto a tempo parziale e, in particolare, sulle modalità con cui le parti devono individuare la collocazione temporale della prestazione. Nel far ciò, pur applicando la disciplina normativa previgente di cui al...

Il licenziamento del dipendente che, in un post su Facebook, qualifica in modo dispregiativo il proprio datore di lavoro, utilizzando termini lesivi dell'immagine dello stesso, è legittimo poiché tale condotta è diffamatoria e integra gli estremi della giusta...

Il presente contributo offre uno spunto di riflessione sul consolidato orientamento giurisprudenziale per il quale non viene riconosciuto il risarcimento del danno da dequalificazione professionale in assenza di specifici elementi probatori.

La Corte costituzionale, con sentenza n. 148, depositata il 25 luglio 2024, ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'articolo 230-bis, comma 3, c.c., nella parte in cui non include anche il «convivente di fatto» tra i familiari che collaborano nell'impresa...

Non ogni indennità che trovi causa nel rapporto di lavoro può essere ricondotta ai crediti di “natura retributiva” di cui all'art. 29 d.lgs. n. 276/2003.

La S. C. con tre sentenze gemelle (nn. 13181, 13206 e 13220/2024) conferma la legittimità delle sanzioni comminate alle OO. SS. confederali dalla Commissione di garanzia in relazione allo specifico caso dello sciopero "occulto" dei vigili urbani di Roma nella notte...

La Corte di cassazione torna sul tema dello stress lavorativo, questa volta affermando che l'inattività lavorativa forzosa può configurare una esposizione nociva e stressogena, eziologicamente idonea a produrre un danno risarcibile anche nel caso di patologia...

L'articolo approfondisce l'analisi di una recente sentenza della Corte di cassazione, la quale ha deciso un caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto oltre al requisito del superamento dei giorni limite di conservazione del posto, la...

Con il decreto in esame la Sezione Autonoma Misure di Prevenzione del Tribunale Ordinario di Milano è tornata a sottolineare i presupposti applicativi della misura dell'amministrazione giudiziaria ex art. 34 d.lgs. 6 settembre 2011, n. 159 nei confronti...

Con la sentenza n. 129 del 2024 la Corte costituzionale ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dell'art. 3, comma 2, del d.lgs. n. 23/2015, sollevata in riferimento ad un licenziamento disciplinare basato su un fatto contestato...