A mezzo di tale pronuncia la Suprema Corte ribadisce i confini della condotta antisindacale ex art. 28 Stat. lav. in riferimento al trasferimento di alcuni dipendenti comunali per il quale non si è proceduto a richiedere e ottenere il nulla osta del sindacato...

La Suprema Corte si pronuncia sul tema dell'onere della prova in materia di demansionamento  riconducibile ad un inesatto adempimento dell'obbligo gravante sul datore di lavoro ai sensi dell'art. 2103 c.c.

La Suprema Corte si sofferma sui limiti della legittimità del licenziamento disciplinare comminato ne confronti del dipendente che ha arrecato un forte pregiudizio all’immagine della società, compiendo operazioni sospette connotate da gravi irregolarità schematiche...

La Suprema Corte si pronuncia in materia di nullità del contratto di apprendistato per vizi di forma.

La Suprema Corte afferma che nel contratto di lavoro a tempo indeterminato il datore che rinuncia al periodo di preavviso dopo le dimissioni del dipendente non deve pagargli l'indennità sostitutiva.

A mezzo di tale pronuncia il Consiglio di Stato affronta il tema della necessità che una gara pubblica di appalto, caratterizzata da alta intensità di manodopera, ma al contempo avente caratteristiche standardizzate, debba svolgersi secondo il criterio...

La Suprema Corte delinea i caratteri fondamentali del licenziamento per motivo ritorsivo, affermando che il motivo illecito che ne è alla base, che deve avere efficacia determinativa esclusiva, tale da rendere l'atto datoriale contrario ai valori ritenuti fondamentali...

La Suprema Corte ha evidenziato che in presenza di un comando ex art. 23-bis, comma 7, del d.lgs. n. 165/2001, trova applicazione il principio per il quale l'onere delle conseguenze economiche derivanti dall'esecuzione del rapporto del dipendente...

A mezzo di tale pronuncia la Suprema Corte affronta il tema del diritto alla Naspi in caso di dimissioni per trasferimento: non è necessario valutare l'illegittimità del provvedimento del datore di lavoro.

La Suprema Corte affronta il tema per cui il socio lavoratore della cooperativa che impugna la delibera unica di esclusione dalla società e di licenziamento deve essere reintegrato in entrambi i rapporti associativi e di lavoro una volta che il giudice annulli l'atto.