Il lasso temporale compreso tra la data del licenziamento – poi dichiarato illegittimo con pronuncia giudiziale – e la data della reintegrazione della lavoratrice nel proprio posto di lavoro deve essere assimilato...

La Corte di cassazione ha accolto il ricorso di un lavoratore poiché, in tema di repêchage, non spetta a quest'ultimo l'onere di allegare l'esistenza di posti di lavoro nei quali poter essere ricollocato. L'onere...

Le clausole 1.1, 1.2, 2.1 e 3.1 lett. b), dell'accordo quadro sul congedo parentale (riveduto), che figura in allegato alla direttiva 2010/18/UE (…) devono essere interpretate nel senso che esse non ostano a una...

Legittimo il licenziamento del lavoratore non idoneo alla mansione se non esistono accorgimenti pratici tali da consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro...

L'INPS fornisce alcune indicazioni che riguardano l'esonero totale dei contributi previsto dalla Legge di Bilancio 2021 in favore dei datori di lavoro che, nel biennio 2021-2022, assumono donne disoccupate (circolare...

La Corte costituzionale, nel comunicato stampa del 24 febbraio 2021, ha sottolineato che in caso di licenziamento economico è obbligatoria la reintegra se il fatto è manifestamente inesistente.

L'INPS riepiloga le principali misure di integrazione salariale Covid-19 contenute nella Legge di Bilancio 2021 fornendo, allo stesso tempo, le prime istruzioni operative per accedere ai trattamenti (Circ. INPS 17...

Il cd. aliunde perceptum non costituisce oggetto di eccezione in senso stretto ed è dunque rilevabile d'ufficio dal Giudice se le relative circostanze di fatto risultano ritualmente acquisite al processo. Per tale...

Il contratto collettivo non rinnovato produce effetti sino alla sottoscrizione del nuovo accordo, anche quando la sigla sindacale non siede al tavolo del rinnovo.

Il Tribunale di Firenze rigetta le richieste della Cgil Firenze e riconosce nei confronti di Deliveroo Italy la natura autonoma del rapporto di collaborazione dei rider, ovvero la non applicabilità dell'art. 28,...